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做好援藏工作人才是关键
2015-12-11 11:01:18

实施对口援藏20年来,一批批援藏干部带着党中央的殷殷重托和全国人民的深情厚谊,舍小家、顾大家,在高寒缺氧、环境艰苦的雪域高原,恪尽职守、无私奉献,极大地促进了经济持续健康发展,提高了西藏各族人民的生活水平,推动了民族团结,维护了边疆和谐稳定,为西藏发展稳定作出了重要贡献。笔者认为,做好援藏工作,人才是根本。

首先,要进一步增强援藏人才的责任感和使命感。牢记党的宗旨,贯彻中央发展战略,服务群众、造福百姓是援藏工作的最大责任,援藏人才要着眼于推进经济社会长足发展和长治久安的需要,加强人才队伍建设,改善队伍结构,强化人才支撑,增强抓发展、促跨越的能力。

其次,援藏干部要“沉下心”。俗话说“事在人为”,援藏工作要由援藏干部具体落实。当前经济社会环境都发生了较大变化,内地、西藏的发展形势都不同于以往,在新形势下,援藏干部不仅要发挥“老西藏精神”,提高外力,更要“修炼内功”,要能够“沉下心”,杜绝浮躁心理,抵御各种诱惑,要树立“一样的事业、一样的家”的理念,真正做到“为官一任、造福一方”,将援藏工作做好、做踏实。

第三,要重视援藏人才自身优势的发挥。要在援藏人才队伍中深入开展创先争优活动,激励他们争先进、当优秀,广大援藏干部要始终把自己当作西藏干部队伍中的一员,在开展援藏工作的同时,自觉服从服务于全区发展稳定大局,将一大批思想观念新、工作作风实、业务能力强的干部选派到各单位,不仅能有效优化党员干部队伍结构,更重要的是带来了援助地的先进管理经验和发展经验。

(责编:tibet)
 
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